…perato dell' Amministrazione, la quale aveva omesso di adottare un provvedimento espresso di licenziamento e di risoluzione del contratto di lavoro a tempo determinato. Concludeva, pertanto, chiedendo…...
…one, per un valore di 84.118, 00 in danno di G.XXXXXX B) Altre condotte volte a realizzare l' illegittimo piano di E.XXX erano quelle relative all' accreditamento di E.XXX in luogo di G.XXXXX presso g…...
…o adottato in sostituzione del licenziamento revocato; 7) non essendo stato posto in essere alcun preventivo procedimento disciplinare, il licenziamento era illegittimo poiché adottato in violazione d…...
…a propria immissione in ruolo. La ricorrente ha chiesto di dichiarare illegittimo, discriminatorio e gravatorio il "licenziamento " a lei intimato, in quanto espressione di un potere autoritario della…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
